道德管理

我们的产品和服务遍布全球多个市场。因此，在客户、合作伙伴、分包商、供应商、员工、投资者和债权人、股东以及公众眼中，我们是一家拥有共同价值观并在此基础上树立积极统一形象的公司，这对我们而言至关重要。

以下价值观对 BAUER Group 的员工尤为重要： 

• 感恩
• 创新
• 实事求是
• 责任
• 开放透明

我们不认同以不正当的方式谋求胜利，我们坚信公平正当的竞争才是长久持续成功的秘诀。

我们遵守国家和国际法律、法规和标准，始终诚信经营。

我们决不容忍我们在世界各地的公司出现腐败、操纵、反竞争行为、进出口非法货物和其他非法行为。违反我们的内部规定会损害整个 BAUER Group 及其员工，包括总经理和管理委员会。

我们知道，公平正当的行为不能仅靠国家和国际法律法规来规范，同样需要依靠惯例、传统、道德信念和宗教信仰来约束。

我们通过职业道德管理体系，为客户和商业伙伴保证，无论现在还是将来，我们都将是诚实可信的合作伙伴。

我们的职业道德管理体系的作用之一就是为我们的员工以及第三方（尤其是我们的客户和供应商）提供机会，支持他们举报潜在的违反法律法规的行为并提交监督。举报人可以选择以下方式建立联系，但必须负责任地使用这些联系方式：

如果发生与道德管理体系中的核心价值观和行为准则冲突的情况，而集团员工个人无法对冲突进行评估，Bauer 鼓励员工在信任的基础上与公司的相关部门（例如主管经理、合规专员和内部审计部门）联系，维护公开透明的公司文化。第三方也可以集中联系  

BAUER AG 内部审计部，电话：+49 151 195 367 23，电子邮箱：compliance@bauer.de。

BAUER Group 鼓励公开交流，因此原则上不跟进通过以上渠道提出的匿名举报，但会考虑选择以匿名的方式保护举报人的权益。

如果员工和第三方在举报前和举报过程中认为有必要进行个人保密会谈，也可与 BAUER Group 监察员联系。

对于因性质特殊而难以在集团内部解决的问题，特别是腐败和反竞争协议方面的问题，可以联系监察员。监察员不负责与客户服务有关的工作（例如产品投诉）。

监察员由独立的外部律师担任。举报人可以通过电话、书面（电子邮件、信函）或当面向监察员提交信息：

律师
Christian Pollin
Friedrichshofener Str. 12
85049 Ingolstadt
phone: +49 841 885407-0
fax: +49 841 885407-10
e-mail: bauergruppe-ombudsmann@hugger-pollin.de
http://www.hugger-pollin.de

监察员仅在披露举报人身份的情况下接受举报。匿名举报不属于我们的公司文化。如果举报人希望保密，监察员仅将提交的事实转交 Bauer，但会对举报人的姓名和身份保密。律师职业的保密义务、律师拒绝提供证据的权利以及合同协议保证保密性。

Bauer 绝不容忍对举报人的报复行为。违反此项禁令的行为也视同违法行为。